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跟风滥“+”,也是作风问题

近来,我经由过程搜索引擎作了一个简单的统计:以“互联网+”为关键词的新闻信息约1亿条,以“人才+”为关键词的新闻信息约7450万条。在一些地方,彷佛某项事情不“+”一下就算失队,都欠美意思说是立异;彷佛只要“+”一下,事情立马就有量的飞跃以致质的提升。

着实,有些“+”只是为跟风而自戴的高帽。事照样那么一回事,但写上一个“+”,就能掩饰笼罩一些迂腐的毛病,在颜值上变得新潮、时尚。着实卖力品析就不难发明,很多带“+”的提法,只是“换汤不换药”“新瓶装旧酒”。

“+”应该是一种理念,是一种深度交融、有效参与的事情思路,而不是简单叠加、嫁接和包装。其核心是从根本上改良事情要领,打消事情盲点,提升事情质态,其要义因此新措施来办理旧难题,而不因此新观点文饰老问题。

一些部门和单位以为,采购了一批互联网设备,开通了网站、微信公号,用互联网做了一些信息公开、沟通传达的事情,便是“互联网+”。着实,这些不过是简单的对象利用。只有让互联网真正成为改变传统事情要领的新载体,成功办理传统事情路径下难以冲破的难题,才能称之为有效的“互联网+”。

“+”泛滥,外面问题是“跟风”,本诘责题是气势派头。恰是气势派头上的不严不实和政绩不雅上的误差,导致了事情上的盲目跟风、追逐热点,热衷于形式上的“花架子”,却不深学苦练内容上的“真功夫”。实际事情短缺新的有效推进,详细问题没能在根子上办理,群众自然难以真正劳绩知足。那些工资包装出来的数据和成效,耽误的是机会,延误的是事情,侵害的是形象,终极只是“一时的热闹”,留下的却是“持续的遗憾”。

“+”过热,还反应了立异匮乏与气势派头虚浮。一些单位和小我,既没有敢于直面问题、办理难题的立异勇气,也短缺深入钻研、细致破解的立异意识,只能做一些以参考借鉴、进修立异为名的简单“复制”,实际上是一种伪立异。

不联系实际、不聚焦问题、不紧接地气,简单从别处移植过来的“+”,难免水土不服,对实际事情无益,反而会掩饰笼罩问题,以致可能阻碍本应及时推出的立异思路和有效举措,终极事倍功半。

真“+”不宜装旧酒,招呼的是不编新名词“文饰”、不搞新观点“包装”、不跟新风向“贴牌”的真思惟、真解放。只有真正学懂弄通做实“+”的思维理念,勇于将已逾期的“旧瓶”打坏,善于将已变质的“旧酒”换新,才能真正收到“旧貌变新颜”的立异实效和“日月换新天”的改革之功。

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